• Type de contrat : CDI
• Localisation : Lille ou Paris (≈ 2 jours de TT/semaine)
• Démarrage : ASAP (sur mission) ou à partir de septembre 2024
• Expérience : 4 ans et +

Chez CBTW, entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre.

Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur.

Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients, nous permettant de transformer les défis d’aujourd’hui en succès de demain.

À propos de vous :

Êtes-vous prêt(e) à déployer vos talents techniques au cœur d’une aventure palpitante dans l’univers de la tech ? Chez CBTW, nous sommes en quête d’un(e) Développeur(se) fullstack Javascript (Node.js & Angular, ou Vue.js, ou React.js) d’au moins 4 ans d’expérience, curieux(se), bon(ne) communiquant(e), rigoureux(se), et force de proposition pour rejoindre notre équipe lilloise ou parisienne. Si vous avez une passion pour l’innovation et que vous rêvez de repousser les frontières du possible, alors vous êtes au bon endroit !

• Environnement technique : Node.js, Angular ou Vue.js ou React.js, GCP ou AWS, Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes, MongoDB, Kafka...

• En plus du français, une bonne maîtrise de l'anglais (écrit & oral) est indispensable, pour CBTW comme pour nos clients.

• La connaissance du secteur retail ou finance est un plus !

Vos responsabilités pour éblouir notre équipe :

• Assurer le développement en équipe, en intervenant sur les API pour concevoir et maintenir des solutions adaptées au besoin métier (Build & Run)
• Contribuer aux études et à la définition des spécifications techniques
• Rédiger les documentations techniques
• Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration
• Procéder à des revues de code
• Echanger avec les métiers et comprendre leurs besoins
• Participer à l’ensemble des rituels agiles (daily meeting, sprint, retro…)

Les petits + :

• Une culture d'entreprise dynamique et inclusive, où chaque voix compte et chaque idée est valorisée.
• Des perspectives d’évolution professionnelle et de développement des compétences via des formations et certifications.
• Un suivi de carrière & de mission régulier et personnalisé, avec votre RH et votre Business Manager.
• Des avantages attrayants, comprenant la prise en charge à 100% du titre de transport et de la mutuelle (socle de base), ainsi que la prise en charge à 60% de la carte Swile.
• L'appartenance à la communauté Enterprise / Web Apps, où vous pourrez partager, apprendre et évoluer avec des professionnels partageant les mêmes passions et objectifs.

Processus de recrutement :

• 1er échange RH / BM
• 2ème échange technique avec notre expert JS
• 3ème et dernier échange avec notre Sales Leader et / ou notre Leader de la Service Line Software Engineering